Désormais, l'alignement des droits et des prises de congés payés s'effectuera sur la base de l'année civile, du 1er janvier au 31 décembre, dérogeant ainsi aux règles usuelles conventionnelles.
Il s'agit, pour la CFE-CGC, d'aligner la logique de calcul et de planification des congés à celle de l'annualisation du temps de travail en cours d'implémentation sur l'établissement.
Le mode de décompte est désormais en jours ouvrés (5 jours/semaine).
[Pour les salariés, aucune perte de jours de congés, ni en 2014, année de transition, ni en 2015.]
La version définitive de l'accord "Congés payés" 2014 est disponible sur demande auprès des délégués syndicaux de la CFE-CGC.
