Médecins, cadres de santé, cadres administratifs :
un choix qui vous engage définitivement...
Vous avez désormais à vous prononcer individuellement pour une souscription à un forfait-jours avant le 31 décembre 2014.
A défaut, vous basculerez automatiquement sur le dispositif de décompte en heures du temps de travail sur la base d'une modulation annualisée de 1607 heures (accord de branche UNIFED de 2007).
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Quelques points d'ancrage utiles pour vous repérer dans ces différents dispositifs de gestion du temps de travail :
- Vous optez pour une convention de forfait jour : deadline pour la signature au 31décembre (auprès de la DRH). Il s’agit d’un avenant à votre contrat de travail.
- Vous refusez : expectative et vous basculez automatiquement vers une décompte en heures sans modification de votre contrat de travail au 1er janvier. Vous êtes soumis à un planning. Les heures de dépassement peuvent être récupéré avec la majoration CCN51. En revanche, la direction a confirmé sa décision de ne pas rémunérer les HS .
- Vous êtes à temps partiel : votre temps de travail sera proratisé en heures ou en demi-journées selon votre choix. La CFE CGC a obtenu le maintien de vos RTT (un vrai plus / au code du travail)
- Vous êtes médecin ayant une activité exclusive de consultation externe : vous bénéficiez à compter du 1er janvier d’une organisation du temps de travail en 35h/sem soit des demi-journées de 3,5h de travail effectif sans jours de RTT.
- Vous êtes sage-femme : vous continuez à bénéficier de l’accord dérogatoire en 12H qui régit actuellement l’organisation de votre temps de travail.
Quoiqu’il en soit CE CHOIX VOUS APPARTIENT !
- Il doit tenir compte de votre équilibre vie professionnelle / vie privée.
- Il est définitif pour toute votre carrière à Saint Joseph-Saint Luc
Venez nous rencontrer pour toutes questions lors de notre permanence syndicale le vendredi et le mercredi AM de 13 à 15H au local de la CFE CGC à partir du 05/11 (3e étage)
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